Algunos ponentes previstos y sus Áreas de Intervención
01. TAL BEN SHAHAR
Doctor en comportamiento organizativo, después de cursar estudios en Business Administration, Filosofía y Psicología por la Universidad de Harvard. Es autor y profesor en esta misma Universidad. Su ámbito de enseñanza es la Psicología positiva y la Psicología del liderazgo con un número de alumnos que supera los 1.400. Ejerce como consultor para ejecutivos de todo el mundo en grandes multinacionales.
Ha publicado numerosos artículos y sus conocidos libros The pursuit of perfect y Happier, se están traduciendo a numerosos idiomas. Éste último se ha publicado en España con el título “Ganar felicidad: descubre los secretos de la alegría cotidiana y la satisfacción duradera”.
Su aportación en el Congreso (Felicidad en el trabajo y Talento): es un experto en felicidad, autoestima, resiliencia, obtención de objetivos, conciencia y liderazgo. Su ponencia podrá ayudarnos a desvelar los secretos de la felicidad y a aplicarlos en nuestras vivencias cotidianas y en el entorno laboral en el que nos encontramos.
Puedes conocer más sobre Tal Ben-Shahar.
Edutaining the World Vídeo
Positive Psychology for Difficult Times Nota de Prensa
Entrevista . Vídeo
02. SONJA LYUBOMIRSKY
Doctora en Psicología social y de la personalidad por la Universidad de Stanford. BA cum laude de la Universidad de Harvard. Profesora en la Universidad de California, Riverside. Imparte cursos de Psicología social y Psicología positiva y, también, es consejera del Departamento de Psicología de Stanford.
Editora asociada de la revista de Psicología Positiva, ha conseguido, junto con Ken Sheldon, cinco millones de dólares del Instituto Nacional de Salud Mental de EE.UU. para continuar con la investigación sobre la posibilidad de incrementar permanentemente la felicidad.
Su aportación en el
Congreso (Felicidad en el trabajo y Talento): el desarrollo de una
Ciencia de la Felicidad y su aplicación a nuestras tareas cotidianas
y laborales, nos permitirá acercarnos a un verdadero modelo de
felicidad.
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Live Happy . App para iphone para medir tu felicidad desarrollado por Sonja Lyubomirsky
03. LUIS ROJAS MARCOS
Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Bilbao y en Ciencias Médicas por la Universidad del Estado de Nueva York. Especialista en Psiquiatría por el Hospital Bellevue y la Universidad de Nueva York. Es Profesor de Psiquiatría de la Universidad de Nueva York., miembro de la Academia de Medicina de la misma ciudad, de la Asociación Americana de Psiquiatría, de la Asociación Americana de Salud Pública y de la Academia Americana de Medicina Paliativa. Y asesora y apoya a numerosas instituciones preocupadas por temas sociales y de salud pública.
Autor de numerosos artículos de opinión y de varios libros, entre los que destacan “La ciudad y sus desafíos”, “La pareja rota”, “Las semillas de la violencia”, “Nuestra felicidad”, “Más allá del 11 de septiembre”, “La fuerza del optimismo”, “La autoestima”, “Convivir” y, su último libro, "Superar la adversidad”.
Su aportación en el Congreso (Felicidad en el trabajo y Universalidad): aprender a convivir es una asignatura pendiente de nuestras organizaciones en las que abunda el conflicto en las relaciones personales. Convivir requiere una dosis generosa de franqueza, flexibilidad, optimismo y autodisciplina. Luis Rojas Marcos, que nos descubrió hace tiempo la fuerza del optimismo y de la autoestima, nos ilustrará acerca de los ingredientes esenciales que forjan las relaciones en convivencia, los impedimentos de estas relaciones y la forma de abordar los conflictos. Nos contará los pasos necesarios para afrontar las dificultades e incompatibilidades que enturbian las relaciones personales en el trabajo.
04. KIM CAMERON
Doctor por la Universidad de Yale. Es profesor de Management y Organizaciones en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan.
El doctor Cameron ha dedicado su investigación a la reestructuración, efectividad, cultura de calidad organizacional y el desarrollo de la excelencia en el liderazgo. Ha publicado más de 120 artículos y trece libros. Entre sus últimas publicaciones se encuentra Diagnosing and Changing Organizational Culture, Organizational Scholarship, Leading with Values, Competing Values Leadership, Making the Impossible Possible, Positive Leadership y Virtuous Organization. Sus actuales investigaciones se centran en la relación existente entre comportamientos “virtuosos” de las organizaciones y sus resultados.
Su aportación en el Congreso (Talento y Resultados, competitividad y sostenibilidad): realizará una ponencia sobre Virtuous Organization donde expondrá qué impacto han obtenido las organizaciones con un alto nivel de comportamientos positivos y moderará a continuación una mesa de debate con representantes de empresas que están realizando buenas prácticas en este ámbito.
Eje 2: Talento, Eje 5: Resultados en competitividad y sostenibilidad,
05. CATHERINE SANDLER
Doctora por la Oxford University. Es docente en instituciones como London Business School, INSEAD, Oxford University y HEC. Imparte sesiones sobre coaching para directivos en programas Máster y seminarios y conferencias en coaching ejecutivo y desarrollo de liderazgo.
Ha publicado diversos artículos sobre coaching y liderazgo en los que refleja su profunda experiencia como consultora y entrenadora.
Su aportación en el Congreso (Felicidad en el trabajo y Talento): nos planteará, a través de su experiencia, como el coaching se ha convertido en una herramienta fundamental para el crecimiento personal y profesional, así como para el nuevo rol de gestor de personas.
06. SANTIAGO ÁLVAREZ DE MON
Experto en liderazgo y comportamiento organizacional, es profesor de IESE, donde ha dirigido el Executive MBA en Madrid e imparte su labor docente. Es colaborador habitual de Expansión y La Gaceta de los Negocios. Además ejerce como consultor de empresas en el ámbito de la Alta Dirección. Con anterioridad ha desempeñado cargos directivos en Bank of America y en el grupo francés Promodés (Continente).
Es autor de numerosos artículos y documentos de investigación. Entre sus libros, cabe destacar: “Desde la Adversidad: liderazgo, cuestión de carácter” y “No soy supermán, luces y sombras de una conversación interior”.
Su aportación en el Congreso (Felicidad en el trabajo, Talento y Universalidad): es uno de los mayores expertos en la entereza y el crecimiento personal a partir del trauma, la resiliencia. No sólo nos hablará de los elementos constructores de este rasgo de personalidad, sino también de su aplicación al liderazgo en la adversidad.
07. EMILIO DURÓ PAMIES
Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Barcelona y Máster en Administración de Empresas por ESADE. Profesor Colaborador de distintas instituciones, entre ellas, Fundación Universidad-Empresa de la Universidad de Navarra, Pompeu Fabra, Escuela de Negocios Caixanova e INEDE. Es, también, Consejero Externo de Riofisa y Adolfo Domínguez.
Tiene una amplia trayectoria como consultor y formador en empresas nacionales y multinacionales de diversos sectores.
Su aportación en el Congreso (Felicidad en el trabajo, Talento y Universalidad): es un interruptor del optimismo, motor de nuestras acciones. El optimismo no sólo es un elemento de la felicidad, es también una de las llaves del talento y podemos aplicarlo en el análisis de los acontecimientos, en el establecimiento de objetivos y metas, en la evaluación del desempeño y, en general, a la propia vida.
Entrevista a Emilio Duró por Jaime Pereira
08. ENRIQUE GARCÍA HUETE
Experto en inteligencia emocional, autocontrol y automotivación. Miembro de la Academia de Ciencias de Nueva York. Dirige Quality Psicólogos y es Profesor Asociado en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid y profesor de Inteligencia Emocional en el Instituto de Empresa. Es terapeuta especialista en grupos, en habilidades sociales y de comunicación.
Es autor de: “El arte de relacionarse”.
Su aportación en el Congreso (Felicidad en el trabajo y Talento): nos hará ver, a través de su experiencia, cómo desarrollando nuestra inteligencia emocional se puede llegar a alcanzar la felicidad en el trabajo y en la vida. Aportará una herramienta estratégica: el Plan de Desarrollo de la Inteligencia Emocional.
09. ENRIQUE SÁNCHEZ GUIJO
Atleta español, cuádruple medallista en los Juegos Paralímpicos y desde el año 2006, Presidente del Comité Paralímpico Europeo. Entre sus méritos deportivos, destacan la participación en los Juegos Paralímpicos de Barcelona 1992, Atlanta 1996 y Sidney 2000.
Su aportación en el Congreso (Felicidad en el trabajo, Talento, Universalidad, y Resultados, competitividad y sostenibilidad): auténtico ejemplo de superación, nos mostrará su particular experiencia de búsqueda de la felicidad a través de la diversidad.
Eje 1: Felicidad, Eje 2: Talento, Eje 3: Flexiseguridad, Eje 5: Resultados en competitividad y sostenibilidad,
10. MARCOS URARTE
Participa, como consejero independiente, en diversos Consejos de Administración y Consejos Asesores de prestigiosas compañías. Forma parte de las prestigiosas plataformas de conferenciantes “topten-speakers”, “makeateam” y “lidconferenciantes”. Forma parte del Grupo de Reflexión Estratégica del Estado Mayor de la Defensa. Es coach destacado del TopTen Management Spain. Sus áreas de especialización son: liderazgo, prospectiva estratégica, estrategia de las Organizaciones (públicas y privadas), modelos organizativos, gestión estratégica de personas, motivación y alineamiento de las tecnologías de la información con la estrategia de negocios.
Su aportación en el Congreso (Felicidad en el trabajo, Talento, Universalidad, y Resultados, competitividad y sostenibilidad): su amplia experiencia en organizaciones nos permitirá acercarnos a la obtención de resultados a través de la gestión del talento.
Eje 1: Felicidad, Eje 2: Talento, Eje 4: Universalidad, Eje 5: Resultados en competitividad y sostenibilidad,
11. ESTHER SÁNCHEZ
Profesora Titular del Departamento de Derecho Privado de ESADE. Vinculada a la docencia del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Es autora de diversas monografías y artículos en revistas especializadas, en los que ha abordado temáticas relacionadas con: aplicación de los derechos fundamentales en la empresa, negociación colectiva, formas de contratación, sistemas de retribución, políticas de prevención de riesgos laborales, políticas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, empleo en la función pública, nuevas tendencias en materia de regulación del derecho del trabajo…
Su aportación en el Congreso (Flexiseguridad y Universalidad): nos planteará su visión sobre las tendencias en conciliación y en flexiseguridad.
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